Mooi werk
Bij Avans werken we aan een nieuwe onderwijsinrichting met als doel Ambitie 2025 te realiseren. Als senior corporate controller speel jij hierin een sleutelrol. Jij bent de onafhankelijke adviseur van het College van Bestuur en biedt de inzichten die nodig zijn voor weloverwogen beslissingen om deze ambitie waar te maken.
Om Avans te laten floreren en onze doelen te bereiken, ben jij de schakel die inzicht geeft in wat er werkelijk binnen de organisatie speelt. Je maakt bedrijfsprocessen inzichtelijk, ondersteund door analyses vanuit de tweede lijn, zoals business controllers en HR-business partners. Dit doe je organisatiebreed: voor alle academies, diensten, onderzoekseenheden (Centres of Expertise en expertisecentra) en andere organisatieonderdelen.
Jouw informatie komt uit de hele organisatie: je gaat in gesprek met directies en adviseurs, beoordeelt rapportages en analyseert informatie. Bovendien toets je het beleid en bekijk je strategieën en de planning & control-cyclus van organisatieonderdelen met een kritische blik, zodat Avans de juiste koers blijft varen.
Jouw plek als Senior Corporate Controller binnen Avans
Jij wordt onderdeel van een enthousiast en kundig team van corporate controllers en auditors. Dit team valt onder onze stafeenheid Beleidsevaluatie & Control (BE&C). Of het nu gaat om doelrealisatie, effectiviteit en efficiëntie van beleid, beleidsontwikkeling, interne beheersing, compliance of strategisch risicomanagement; jij en jouw collega’s van BE&C geven gevraagd en ongevraagd advies.
Binnen het team is de sfeer goed en is er veel aandacht voor elkaar. Regelmatig staat er een gezamenlijke initiatieven op de planning; van de teambuildingsdagen tot een jaarlijks kerstuitje en van tweewekelijks teamoverleg tot het bezoeken van onderwijsdagen of externe bijeenkomsten. Er is veel mogelijk en er wordt veel ondernomen. Je collega’s zijn stuk voor stuk echte professionals die van aanpakken weten, flexibel en sociaal zijn.
We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren continue jouw ontwikkeling door scholing, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere professionalisering. Verder bieden we je:
- Een maandsalaris van minimaal € 5.275 tot maximaal € 6.899 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 12 cao hbo).
- Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
- Een vaste formatieplek. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
- Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een 40-urige werkweek.
Jij past bij ons
Net als je nieuwe collega’s kun jij kritisch zijn, terwijl je tegelijkertijd de relatie en verbinding goed weet te houden. De flexibiliteit die daarbij komt kijken is je op het lijf geschreven. Analytisch ben je zeer sterk; je neemt grote hoeveelheden en complexe informatie gemakkelijk in je op, kunt rapportages beoordelen en weet hoe je diepgaande analyses uitvoert om tot waardevolle inzichten te komen. Je vraagt dóór, schat situaties goed in en verliest je doel niet uit het oog. Je weet mensen mee te krijgen en gaat inhoudelijke discussies niet uit de weg. Verder neem je mee:
- Een afgeronde bachelor- of masteropleiding, bij voorkeur in een bedrijfseconomische, organisatorische of bestuurlijke richting.
- Meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring met aspecten van planning & control, waarbij je op strategisch niveau advies hebt uitgebracht aan directies of bestuursorganen van meerdere organisatieonderdelen in jouw aandachtsgebied. Hierdoor heb je het vermogen om de processen binnen de diverse onderdelen in een bredere organisatiecontext te plaatsen en om vanuit die bredere context doelgericht samen te werken met verschillende onderdelen, zoals academies, diensten en onderzoekseenheden.
- Zeer sterke communicatieve vaardigheden; je kunt met een zeer diverse groep stakeholders op niveau het gesprek aangaan. Goed luisteren is daarbij cruciaal. Hierdoor ben je in staat om complexe materie goed en snel te doorgronden.
- Sterke adviesvaardigheden; jouw adviezen zijn helder, je gaat goed om met weerstand en laat je daardoor niet uit het veld slaan.
- Ervaring met werken vanuit de derde lijn strekt tot aanbeveling.
Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.
Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk maandag 25 november 2024 via het sollicitatieformulier op de website. Vertel ons in je motivatiebrief, waarom jij zin hebt in deze uitdaging.
Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Leen Bijl, concerncontroller, via la.bijl@avans.nl of op 088-5255735.
De eerste gespreksronde staat gepland op vrijdag 6 december 2024 in de ochtend. Het zou fijn zijn als je dan jouw agenda hiervoor kan vrijmaken. We geven je uiterlijk vijf dagen voor het geplande gesprek een update over jouw sollicitatie.
Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.
Salarisomschrijving
-