Intercedent in Venlo

Ben jij commercieel ingesteld, een tikkeltje nieuwsgierig en altijd bezig met ontwikkelen? Dan heb jij kwaliteiten die je kan inzetten als intercedent! Als intercedent koppel je namelijk kandidaten aan de bedrijven die je ondersteunt. Dit doet je door te netwerken en kritische vragen te stellen. Jij wil namelijk begrijpen wat bedrijven zoeken om de beste match te maken.

Je richt je op bedrijven in de regio Venlo. Zo kom je in contact met verschillende doelgroepen. Je gaat jouw netwerk kwaliteiten gebruiken om nieuwe partijen te werven, omdat je ziet waar kansen liggen. Door middel van koude acquisitie ga je nieuwe bedrijven benaderen om te verwoorden wat Randstad allemaal voor hun kan betekenen. Heb je een mooie vacature binnengehaald?  Dan kun je je recruitment skills laten zien. Je schrijft vacatureteksten, zoekt de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. Alles voor de beste match. Dat betekend dat je een echte 360 graden rol hebt. Want naast al deze leuke taken heb je als intercedent een adviserende rol richting je klanten. Je gaat met ze in gesprek over trends en ontwikkelingen en je onderhoudt goed contact met alle flexwerkers.

Je werkt vanuit het Randstad kantoor in Venlo. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanuit je bureau. Daarom is het leuke aan de rol van intercedent, dat je op bezoek gaat bij klanten om een sterke vertrouwens band op te bouwen. Je probeert zo veel mogelijk flexwerkers te spreken om ze te matchen aan het juiste bedrijf. Het team bestaat uit je collega Femke en je manager Petry. 

• een bruto maandinkomen tussen €2550 - €3000 afhankelijk van je werkervaring.

• een benefit budget van 12,347% (8,5% vakantiegeld en 3,847% werkgeversbijdrage) te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen of een fietsplan;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.

• alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek.

• een interessante bonus én aandelenregeling.

• focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.

Energiek en enthousiast,  zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Je gaat niet snel uit de weg voor een uitdaging en vindt het fijn om diverse taken op je te nemen.Want daarbij weet je ook hoe je hoofd- en bijzaken van elkaar moet scheiden. Verder:

• heb je een hbo diploma.

• heb je bij voorkeur al relevante werkervaring.  Dit kan zijn zowel in een commerciële , administratieve of HR gerelateerde baan.

• ben jij communicatief vaardig en ben jij stressbestendig.

• ben jij een ster in plannen, organiseren en prioriteren.

• ben jij commercieel ingesteld en biedt koude en/of warme sales jou een uitdaging.

• ben jij een echte teamplayer. 

• ben jij  woonachtig in de omgeving van Venlo.

Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent  interessante carrièreperspectieven; 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Bij ons kies dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière.

En wil je graag aan de slag als intercedent bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je vragen? Neem dan even contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Margo Bonnema op 06- 27 14 13 05 of margo.bonnema@randstadgroep.nl

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.